آخرین خبرها

گروه ایران ناز

جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011

جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
آیا با دیدن این تصاویر جدید از مدل و رنگ موی سال می توانید حدس بزنید کدام مدل  و رنگ مو برای شما مناسبتر است ؟!
انتخاب یکی از این مدلها و انجام آن نزد آرایشگر حرفه ایتان شاید تغییری کوچک و موقت در چهره و ظاهر شما ایجاد کند اما می تواند با ایجاد تنوعی نو و جدید در  شادابی  روحیه ی شما تاثیر داشته باشد که گاهی یک تغییر کوچک انگیزه ای بزرگ می آفریند .
 
1- کوتاهی  شلوغ تا زیر گوش و  پایین گردن که این مدل با تیغ زده خواهد شد و یا با قیچی پتاژ میشود و برای زیبا تر دیده شدن تمام قسمتهای میانی از رو سشوار میشوند و اطراف سر از زیر :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
هم میشود اطراف سر را روی گوشها و پشت گردن ریخت و هم به سمت پشت گوش و بالای گردن مایل کرد :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
اگر همه ی موها دراین مدل شلوغ و زیبا از زیر سشوار کشیده شوند هم زیبا و شیک است :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 برای موهای لخت و کم پشت تر هم  در اندازه ای بلندتر پتاژ خواهد شد :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
و متفاوت تر اینکه یکطرف گوش بلندتر باشد با هایلایتی مسی :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
2- مدل کوتاهیهای تیفوسی و یا یکی دوسانتی سال قبل که نحوه ی درست شدنشان عوض شده به طوری که موها به جای اینکه با چسب مو یا ژل تار تار و شاخه ای درست شوند دسته ای حالت داده می شوند :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
3- در مدلهای بلندتر بنام عروسکی اما متفاوت تر :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
4- فانتزی یکدستی که تنها روی گونه ها تا زیر گوش بلندتر است و در قسمت پشت سر کامل با تیغ خورد میشود، این مدل کج تا روی یک چشم سشوار شود بسیار شیک است :
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 5- پشت سر و دو طرف کوتاه آلمانی، در قسمت بالا و جلوی سر بلند و خورد تا روی ابرو مایل که البته کج و به یک سمت صورت درست شود شیکتر است:
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011
 
جدیدترین مدلهای کوتاهی مو 2011

جهت عضویت در سایت ایران ناز کلیک کنید

جهت عضویت در سایت ایران ناز کلیک کنید

Scroll To Top