فال و طالع بینی روز جمعه 5 خرداد 1391عکس های جالب و دیدنی روز جمعه 5 خرداد 1391عکس های دیدنی از عجیب ترین روش زیبایی خانم ها!عکس هایی دیدنی از زیبا و بزرگترین استخر شنای دنیادختر ایرانی که ملکه زیبایی کانادا شده است! +تصاویرزیباترین خانم سیاستمدار تایلند یک مرد است +عکسانگشت خانم آشپز لای ساندویچ و زیر دندان مشتری!!اعتیاد عجیب و باورنکردنی یک دختر بچه به...! +عکسازدواج عجیب و بچهدار شدن یک خواهر و برادر +عکسحراج لباس زیر ملکه انگلستان برای دومین بار! +عکسمعتاد کردن دختری 4 ساله و معصوم در آمریکا +عکسبه این دلایل میتوانی به دختر بودنت افتخار کنی! (طنز)عجیب و خنده دار ترین مهریه های ثبت شده در ایران!فتح باورنکردنی اورست توسط زنی 73 ساله! +عکسشکستن رکوردهای کاهش وزن از نوع ایرانی +تصاویرتجاوز وحشتناک و 10 ساله پدری بیرحم به دختر خود!پسر 14ساله ایرانی جوانترین استاد دانشگاه جهان!!
فال انبیاء الهیفال عشق و ازدواجفال تاروتفــــــــــــال حـــــــافـــــــــــظفال بوسیله قرآنفال پاسور یا همان ورق ( فال احساس )فال عاشقانهعكس ازدواج مرد 60 ساله و دختر 13 سالهجدیدترین مدلهای کت و دامن مجلسی زنانه 2011فال لاک پشتفال روز عشقعکسهای رامونا امیری ، ملکه زیبایی کاناداجدیدترین مدلهای تزئین سفره هفت سین نوروزفال نقطه ها
زندگینامه و بیوگرافی بوش
مجموعه کودک متفکر برای والدین متفکر پک موسیقی ولفگنگ موزارت
ساعت بدون عقربه gucci آموزش فوتبال با مزدک میرزاییآهنگ های موبایل (سری 2)آموزش تعمیرات منبع تغذیهآموزش حرفه ای مبارزه با چوبآموزش جودوآموزش برنامه نویسی موبایلطراحی سیستم تهویه گلخانهکارتون زبل خانگردنبند بارسلوناگردنبند سنگ تولدشمامجموعه فونت های بی نظیرمجموعه آثار دکتر علی شریعتیزندگینامه صدام حسینآموزش مبارزات تن به تنآموزش پرورش زنبور عسلپک طرحهای لایه باز آماده 2
منوی اصلی
فروشـــگاه سایت
دسته ها
انواع فال و sms
فال روز
نشانههای یك شغل زجرآور
ترسناك، دلتنگكننده و زجرآور سه صفتی هستند كه بسیاری از مردم در سراسر جهان كار خود را با آنها توصیف میكنند.
نارضایتی از وضعیت كاری در سراسر جهان وجود دارد اما افراد كمی وقت میگذارند و بررسی میكنند تا ببینند كه چه چیزی كارشان را زجرآور میكند و چگونه میتوانند این مشكل را برطرف كنند.
پاتریك لنسیونی در كتابی به نام سه نشانه یك شغل زجرآور به این موضوع پرداخته و راهكارهایی را به افرادی كه كار زجرآوری دارند و میخواهند شرایط كار خود را تغییر دهند ارائه كرده است.
مشكلات جهانی هستند
نویسنده كتاب در ابتدای كتاب یادآور میشود كه یك كار زجرآور با یك كار بد تفاوت دارد. با این حال یك كار زجرآور نشانههای مشابهی در سراسر جهان دارد.
به عقیده نویسنده كتاب، یك كار زجرآور افرادی را كه به آن اشتغال دارند غرغرو، ناامید و از لحاظ روحی بسیار ضعیف میكند. چنین كاری انرژی كارمندان را میمكد، شور و شوق آنها را از بین میبرد و آنها را از اعتماد به نفس تهی میكند.
لنسیونی معتقد است مهمترین عامل در زجرآور بودن یا نبودن یك كار، مدیران هستند كه سهم زیادی در ایجاد حس رضایت یا عدم رضایت كارمندان از كار خود دارند. تحقیقی هم كه در این باره انجام شده است این نظریه لنسیونی را تایید میكند: 43 درصد افرای كه در سال 2008 به دنبال شغل جدید میگشتند و در تحقیق شركت كردند مهمترین عامل درخواست برای شغل جدید را رفتار مدیران و روسای قبلی خود عنوان كرده بودند.
این سه نشانه
لنسیونی سه نشانه یك كار زجرآور را به چشمنیامدن، احساس موثرنبودن و خودكوچكبینی معرفی میكند.
بهچشم نیامدن: زمانی است که كارمندان احساس میکنند مدیران به آنها بیتوجهی میكنند.
احساس موثر نبودن: این احساس هنگامی به كارمندان دست میدهد كه نمیتوانند تاثیر كاری را كه انجام میهند ببینند.
لنسیونی در این باره میگوید: هر كارمند نیاز دارد بداند كه كاری كه انجام میدهد به هر صورت بر زندگی یك نفر دیگر – یك مشتری، یك همكار، و یا حتی افراد مافوق—تاثیر میگذارد.
خودكوچكبینی: این حالت بیانكننده این است كه كارمندان نمیتوانند به تنهایی موفقیت و سهم خود را در پیشبرد كار تشخیص بدهند. در نتیجه چنین كارمندانی معمولا برای پیبردن به ارزش كار خود به نظرات دیگران كه معمولا مدیران هستند نیاز دارند.
درمانها
لنسیونی برای كارمندانی كه از كار زجرآور رنج میبرند سه توصیه دارد كه بوسیله آنها رابطه میان خود و مدیران را بهبود ببخشند و میزان رضایت خود را از كار بیشتر كنند.
مدیر خود را ارزیابی كنید: آیا مدیر شما به سه نشانه یك كار زجرآور كه به آنها اشاره شد اهمیت میدهد و آیا اصلا قادر است آنها را تشخیص بدهد؟ لنسیونی در این مورد میگوید: بسیاری از مدیران با این كه به نظر بیعلاقه به بهبود رابطه كاری میان زیردستان با خود هستند و وقت كافی برای رسیدگی به امور كارمندان ندارند، ولی واقعا میخواهند شرایط كاری را برای كارمندان خود دوستداشتنیتر كنند.
به مدیر خود كمك كنید تا متوجه نیازهای شما شود
این میتواند به این معنا باشد كه با مدیر خود در مورد فاكتورهای موفقیت در كار خود بحث كنید. لنسیونی در این مورد یك پیشنهاد هم به كارمندان میكند. آنها میتوانند با مدیر خود این سوال را مطرح كنند: آیا میتوانید به من كمك كنید متوجه شوم چرا كاری كه من انجام میدهم در یك نفر دیگر تغییر ایجاد میكند؟
آنگونه رفتار كنید كه میخواهید مدیرتان رفتار كند
مولف كتاب سه نشانه یك شغل زجرآور در این باره می گوید: كارمندانی كه علاقه دارند مدیرشان با آنها رفتار مناسبی داشته باشد باید با مدیران آنگونه رفتار كنند كه میخواهند مدیرشان با آنها رفتار كند. باید راههایی پیدا كنید و به مدیر خود اجازه دهید تا متوجه شود رفتار او چه عملكرد مثبتی برای شما داشته است.
واقعگرا باشید
ریچارد فیلیپس یكی از كسانی كه در زمینه راهكارهای پیشبرد رضایت شغلی فعالیتهای زیادی داشته معتقد است كه برنامهریزی مدیریتی یكی از روشهای خوب برای بالابردن رضایت شغلی است اما به هر حال به كارمندان توصیه میكند كه در مورد انتظاراتشان واقعگرا باشند.
او میگوید: مدیران نمیتوانند ذهنخوانی كنند. برای ایجاد ارتباط با مدیران مافوق خود مسئولیتپذیر باشید و فراموش نكنید كه برای ایجاد تغییر باید همیشه در حال تلاش باشید و خلاصه این كه تغییر به یكباره اتفاق نمیافتد.
نارضایتی از وضعیت كاری در سراسر جهان وجود دارد اما افراد كمی وقت میگذارند و بررسی میكنند تا ببینند كه چه چیزی كارشان را زجرآور میكند و چگونه میتوانند این مشكل را برطرف كنند.
پاتریك لنسیونی در كتابی به نام سه نشانه یك شغل زجرآور به این موضوع پرداخته و راهكارهایی را به افرادی كه كار زجرآوری دارند و میخواهند شرایط كار خود را تغییر دهند ارائه كرده است.
مشكلات جهانی هستند
نویسنده كتاب در ابتدای كتاب یادآور میشود كه یك كار زجرآور با یك كار بد تفاوت دارد. با این حال یك كار زجرآور نشانههای مشابهی در سراسر جهان دارد.
به عقیده نویسنده كتاب، یك كار زجرآور افرادی را كه به آن اشتغال دارند غرغرو، ناامید و از لحاظ روحی بسیار ضعیف میكند. چنین كاری انرژی كارمندان را میمكد، شور و شوق آنها را از بین میبرد و آنها را از اعتماد به نفس تهی میكند.
لنسیونی معتقد است مهمترین عامل در زجرآور بودن یا نبودن یك كار، مدیران هستند كه سهم زیادی در ایجاد حس رضایت یا عدم رضایت كارمندان از كار خود دارند. تحقیقی هم كه در این باره انجام شده است این نظریه لنسیونی را تایید میكند: 43 درصد افرای كه در سال 2008 به دنبال شغل جدید میگشتند و در تحقیق شركت كردند مهمترین عامل درخواست برای شغل جدید را رفتار مدیران و روسای قبلی خود عنوان كرده بودند.
این سه نشانه
لنسیونی سه نشانه یك كار زجرآور را به چشمنیامدن، احساس موثرنبودن و خودكوچكبینی معرفی میكند.
بهچشم نیامدن: زمانی است که كارمندان احساس میکنند مدیران به آنها بیتوجهی میكنند.
احساس موثر نبودن: این احساس هنگامی به كارمندان دست میدهد كه نمیتوانند تاثیر كاری را كه انجام میهند ببینند.
لنسیونی در این باره میگوید: هر كارمند نیاز دارد بداند كه كاری كه انجام میدهد به هر صورت بر زندگی یك نفر دیگر – یك مشتری، یك همكار، و یا حتی افراد مافوق—تاثیر میگذارد.
خودكوچكبینی: این حالت بیانكننده این است كه كارمندان نمیتوانند به تنهایی موفقیت و سهم خود را در پیشبرد كار تشخیص بدهند. در نتیجه چنین كارمندانی معمولا برای پیبردن به ارزش كار خود به نظرات دیگران كه معمولا مدیران هستند نیاز دارند.
درمانها
لنسیونی برای كارمندانی كه از كار زجرآور رنج میبرند سه توصیه دارد كه بوسیله آنها رابطه میان خود و مدیران را بهبود ببخشند و میزان رضایت خود را از كار بیشتر كنند.
مدیر خود را ارزیابی كنید: آیا مدیر شما به سه نشانه یك كار زجرآور كه به آنها اشاره شد اهمیت میدهد و آیا اصلا قادر است آنها را تشخیص بدهد؟ لنسیونی در این مورد میگوید: بسیاری از مدیران با این كه به نظر بیعلاقه به بهبود رابطه كاری میان زیردستان با خود هستند و وقت كافی برای رسیدگی به امور كارمندان ندارند، ولی واقعا میخواهند شرایط كاری را برای كارمندان خود دوستداشتنیتر كنند.
به مدیر خود كمك كنید تا متوجه نیازهای شما شود
این میتواند به این معنا باشد كه با مدیر خود در مورد فاكتورهای موفقیت در كار خود بحث كنید. لنسیونی در این مورد یك پیشنهاد هم به كارمندان میكند. آنها میتوانند با مدیر خود این سوال را مطرح كنند: آیا میتوانید به من كمك كنید متوجه شوم چرا كاری كه من انجام میدهم در یك نفر دیگر تغییر ایجاد میكند؟
آنگونه رفتار كنید كه میخواهید مدیرتان رفتار كند
مولف كتاب سه نشانه یك شغل زجرآور در این باره می گوید: كارمندانی كه علاقه دارند مدیرشان با آنها رفتار مناسبی داشته باشد باید با مدیران آنگونه رفتار كنند كه میخواهند مدیرشان با آنها رفتار كند. باید راههایی پیدا كنید و به مدیر خود اجازه دهید تا متوجه شود رفتار او چه عملكرد مثبتی برای شما داشته است.
واقعگرا باشید
ریچارد فیلیپس یكی از كسانی كه در زمینه راهكارهای پیشبرد رضایت شغلی فعالیتهای زیادی داشته معتقد است كه برنامهریزی مدیریتی یكی از روشهای خوب برای بالابردن رضایت شغلی است اما به هر حال به كارمندان توصیه میكند كه در مورد انتظاراتشان واقعگرا باشند.
او میگوید: مدیران نمیتوانند ذهنخوانی كنند. برای ایجاد ارتباط با مدیران مافوق خود مسئولیتپذیر باشید و فراموش نكنید كه برای ایجاد تغییر باید همیشه در حال تلاش باشید و خلاصه این كه تغییر به یكباره اتفاق نمیافتد.
تعداد نمایش ۱۶۳۲ بار
ارسال شده در ۰۰۰۰/۰۰/۰۰ ۰۰:۰۰:۰۰
برترین مطالب هفته
عکس های دیدنی از عجیب ترین روش زیبایی خانم ها!ازدواج عجیب و بچهدار شدن یک خواهر و برادر +عکسدختر ایرانی که ملکه زیبایی کانادا شده است! +تصاویرتجاوز وحشتناک و 10 ساله پدری بیرحم به دختر خود!عکس هایی دیدنی از زیبا و بزرگترین استخر شنای دنیابه این دلایل میتوانی به دختر بودنت افتخار کنی! (طنز)عجیب و خنده دار ترین مهریه های ثبت شده در ایران!اعتیاد عجیب و باورنکردنی یک دختر بچه به...! +عکسحراج لباس زیر ملکه انگلستان برای دومین بار! +عکسزیباترین خانم سیاستمدار تایلند یک مرد است +عکسفال و طالع بینی روز چهارشنبه 3 خرداد 1391پسر 14ساله ایرانی جوانترین استاد دانشگاه جهان!!انگشت خانم آشپز لای ساندویچ و زیر دندان مشتری!!عکس های جالب و دیدنی روز پنجشنبه 4 خرداد 1391شکستن رکوردهای کاهش وزن از نوع ایرانی +تصاویرمعتاد کردن دختری 4 ساله و معصوم در آمریکا +عکسفال و طالع بینی روز پنجشنبه 4 خرداد 1391فال و طالع بینی روز جمعه 5 خرداد 1391عکس های جالب و دیدنی روز جمعه 5 خرداد 1391فتح باورنکردنی اورست توسط زنی 73 ساله! +عکس
مطالب تصادفی
لپ تاپی با نمایشگر شفافدختر تورگوت اوزال درایران فروشگاه 34 طبقه میسازدکمبود خواب 5 علامت دارد !!پذیرفتن لکنت کودک راهی برای کمک به درمان آنتاثیر شغل بر پوست بدن و صورت شما!فال روز سه شنبه : 23 شهریور 1389عکسهای برترین بازیکن فوتبال زن در سال 2010عکسهای جالب و دیدنی پنجشنبه : 26 اسفند 1389کسی که از شکست خوردن می ترسد حتما شکست خواهد خوردهشت راه برای تقویت سیستم ایمنی بدن
مطالب این بخش
سرعت بسیار بالا و باورنکردنی اینترنت در کره جنوبی!!بهترین و بدترین کشور ها برای مادر شدن کدامند؟!!ناخن ها نشانگر بیماریهای درون هستنددرست خرج کردن را به نوجوانان بیاموزیدکشف بزرگترین حشره جهان که هویج میخورد! +عکسکشف شدن قدیمی ترین موجود زنده در جهان! +تصویراین همان دریای عجیبی است که در قرآن آمده +عکساین پرنده باهوش ترین حیوان جهان نام گرفت!! +عکسآیا موبایل برای سلامتی مضر است؟یک زن به هنگام زایمان کردن چقدر درد را تحمل میکند؟سنی که انسان در آن بیشتر احساس خوشبختی می کندحقایقی شگفت انگیز درباره عطسه !کاهش سریع حافظه قبل از مرگ10 زنی که باعث حیرت همه مردم دنیا شدند! +تصاویرآشنایی با سمی و مرگبار ترین گیاهان جهان! +تصاویرتخمک گذاری و نشانه های آن آب زمزم منحصر به فرد استاولین دوقلوهای سفید و سیاه از یک پدر و مادر+عکسنوشیدنی هایی که باعث پرخاشگری می شودآیا می دانستید گریه نوزادان با لهجه مادریست؟