- عکس های خنده دار
- عکس های دیدنی
- عکس های عاشقانه
- عکس بازیگران
- نقاشی و کاریکاتور
- مطالب جالب و خواندنی
- ادبیات ، داستان و شعر
- مطالب خنده دار و طنز
- مطالب عاشقانه
- انواع فال گوناگون
- انواع طالع بینی
- فال روز
- اس ام اس تبریک
- اس ام اس خنده دار
- اس ام اس عاشقانه
- اس ام اس سرکاری
- اخبار سینما و هنری
- بیوگرافی بازیگران خارجی
- بیوگرافی بازیگران ایرانی
- مصاحبه و گفتگو
- رژیم غذایی و لاغری
- بهداشت ، زیبایی و فشن
- مدل لباس و مانتو جدید
- پزشکی و سلامتی
- خواص خوراکی ها
- روانشناسی و خانواده
- زنان و مردان ایرانی
- سبک زندگی
- دانش و فناوری روز
- آموزش و ترفند موبایل
- آموزش و ترفند کامپیوتر
- آموزش شیرینی پزی
- آموزش آشپزی
- تاریخ و آثار باستانی
- اعتیاد و مواد مخدر
- مجله خبری روز
- دینی و مذهبی
- دنیای اتومبیل
- ایرانگردی و جهانگردی
- دانستنی ها
- گوناگون
تاثیر علاقمند بودن به شغل در موفقیت
رابطه شغل و احساس رضایت
به گزارش ایران ناز: محققان دانمارکی دریافتند افرادی که از نظر احساسی و شخصیتی ارتباط بهتری با کارشان برقرار می‌کنند، سلامت روان بهتری دارند.
پژوهشگران می‌گویند با افزایش تلاش‌ها برای تاکید بر اهمیت تعهد سازمانی اثرگذار (AOC)، نرخ گردش مالی کارمند حتی ممکن است کاهش یابد. AOC مفهومی است که به عنوان دلبستگی عاطفی یک کارمند، تعیین هویت وی و نقشش در یک سازمان تعریف می‌شود.
طی این پژوهش، محققان به بررسی تاثیر AOC بر سلامت روان و مشکلات مرتبط با سلامتی 5000 کارمند مراقبت از سالمندان که در 300 گروه متفاوت دسته‌بندی شده بودند، پرداختند.
نتایج نشان می‌داد افرادی که در گروه‌هایی با AOC بالاتری قرار داشتند از سلامت بالاتر و چشمگیری نیز برخوردار بودند. علاوه بر این میزان پایینی از ابتلا به مریضی و اختلالات خواب کمتری در این افراد گزارش شد.
یافته‌ها حاکی از آن است استراتژی‌های پشتیبانی عاطفی برای کار می‌تواند در سلامت کارمندان مؤثر باشد.
