ناخوشایند و بدترین مشاغل دنیا کدامند؟!

ناخوشایند و بدترین مشاغل دنیا کدامند؟!

 

بر اساس مطالعات هاروارد، ناخوشایند و بدترین مشاغل، مشاغلی است که افراد در آن تنها هستند.

 

این مطالعات نشان داد مشاغلی که به تعامل انسانی کمی نیاز دارند و فرصتی برای ایجاد روابط معنادار با همکاران ندارند ناراحت ترین کارکنان را دارند.

 

 

محققان طی مطالعات و تحقیقاتی که انجام دادند به این نتیجه رسیدند که راز داشتن زندگی سالم تر، عمر طولانی تر، پول و موفقیت، ورزش یا رژیم غذایی سالم نیست بلکه روابط مثبت چیزی است که مردم را در طول زندگی شاد نگه می دارد.

 

این در مورد مشاغل هم صدق می کند.

 

 

رابرت والدینگر، محقق در این باره توضیح می دهد که “این یک نیاز اجتماعی است که باید در تمام جنبه های زندگی ما برآورده شود.

 

همچنین اگر با مردم ارتباط بیشتری داشته باشید از شغل خود احساس رضایت بیشتری می کنید و کار را بهتر انجام می دهید.”

 

برخی از منزوی ترین مشاغل شامل کارهایی است که به شیفت های شبانه نیاز است مثل رانندگی با کامیون و امنیت و حراست شبانه.

 

بدترین مشاغل دنیا

 

برخی مشاغل تنها در صنعت مبتنی بر فناوری و تکنولوژی از جمله خدمات بسته بندی و تحویل مواد غذایی یا خرده فروشی های آنلاین هستند.

 

جایی که مردم هیچ همکاری ندارند یا حتی نام همکارشان را هم نمی دانند.

 

 

با این حال تنهایی فقط شامل افرادی که به صورت تکی کار می کنند را شامل نمی شود بلکه افرادی که مشاغل پرمشغله و اجتماعی هم دارند اگر تعاملات مثبت و معناداری با همکاران خود نداشته باشند می توانند احساس منزوی بودن کنند.

 

 

والدینگر؛ محقق به مشاغل خدمات امور مشتریان به عنوان نمونه بارز اشاره می کند و می گوید:

 

“ما می دانیم که افراد در مراکز تماس اغلب به شدت تحت فشار شغلی هستند عمدتا به این دلیل که تمام روز با افراد ناامید و بی صبر تماس تلفنی دارند.”

 

 

احساس عدم ارتباط با دیگران در محل کار یک نگرانی است.

 

مطالعات اخیر نشان داده که با افزایش سن، تنهایی می تواند خطر مرگ ما را به اندازه چاقی، سیگار کشیدن و عدم تحرک بدنی افزایش دهد.

 

معاشرت برای شغل و سلامت روان بسیار خوب است

 

 

محققان دریافتند ایجاد فرصت های کوچک برای ارتباط اجتماعی در محل کار می تواند ترمیم کننده باشد و به کاهش احساس تنهایی و نارضایتی کمک کند.

 

مثلا می توانید پنج دقیقه با همکارتان ملاقات دوستانه داشته باشید یا افرادی را پیدا کنید که علایق مشابهی با آنها دارید مانند ورزش کردن یا رفتن به شهر کتاب بعد از یک شیفت کاری.

 

احساس شادی در محل کار به انتظاراتی که کارفرما از شما دارد نیز بستگی دارد.

 

والدینگر؛ محقق گفته اگر برای کار گروهی انگیزه دارید ایجاد روابط مثبت با همکارانتان برایتان آسانتر است اما اگر از شما می خواهند که همیشه سرتان به کار خودتان باشد یا با همکارانتان در رقابت باشید داستان فرق می کند.

 

وقتی همکاران در محیط کار با هم می خندند و یا گپ می زنند متاسفانه کارفرمایان اینطور تصور می کنند که آنها کار نمی کنند.

 

در واقع برعکس این موضوع درست است. افرادی که با همکارانشان در محیط کار روابط دوستانه دارند و یا بهترین دوستشان از همکارانشان است بیشتر درگیر کارشان می شوند و بهره وری بیشتری دارند.

 

پس نتیجه می گیریم که روابط مثبت در محل کار منجر به کاهش استرس و کارمندان سالم تر می شود و میزان ناراحتی افراد هم کمتر می شود.